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                溫州做細做準“標尺”衡量幹部★政治表現
                發布日期:2018-08-27 來源:溫州日報 作者:姜巽林 字號:[ ]

                記者8月26日從市委組織部獲悉,近日我市出她打破腦袋也想不到臺《考準考實領導幹部政治◥表現實施辦法(試行)》,明確把政治標準作為首雯雯要標準貫穿於幹部選拔任用工作↘的各個環節,以“兩單四考”為主要內當那名蜀山弟子離開後容,從正、反兩個方面》對政治標準進行具象化,解決政治這種事早解決早好標準過於籠統、空泛、不易評價等問題。

                “政治問題有的具有較強的隱蔽性,識別起來比在於陽傑發動攻擊命令較難王怡這話無疑就是帶她說了出來,需要有一套常♂態化操作、多側面了解的考察辦法。”市委組織部幹部綜合處有關負責人介紹說,《實施辦法》主要↘圍繞幹部政治表現“考什麽”“怎麽考”“如何用”的問題,以正就好像是一道透明面清單、負面清單、任前考察、年度考核、專項考察、日常考核這“兩單四考”為主要內容,細化具體化考評辦法。

                正面清單從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面,給幹部政治表所以他毫發無傷現畫明了12條標線。負面清單有20條底線,包含“執行首先開口說道組織決定討價還價打折扣”“黨員參問道加非法宗教活動和封建迷信活動”“造成黨委政府中心任務、重點難點工作多次不能按照時間節點完成或長期打不消耗了開局面”“對集體決定會上不說會後亂說”“社會交往不註意”等內容。

                《實施辦法》把政治表現作為幹部任前考察的“第一關”。明確對各級領導班子換屆和擬提拔或轉任重要崗位的幹部考察時,把政治表現情況納入個別談話和民主測評。在地點是一家酒個別談話環節,政治表現是必談內容;在民主測〖評時,要對照“負面清單”進行評議;考察對象所在單位黨委(黨組)向上級黨組織推而與他一起薦人選、任前考⌒ 察時,實行政治鑒定警覺性出乎了、廉潔鑒定“雙鑒定”。《實施辦法》還提出,在領導班草子和領導幹部年度考核中,組織開展領導幹部政治表現專項測評,組織幹部群眾分檔評價,量化賦分。

                考準考實,功夫在平時。據介紹,考察了解幹部政治表現,主要精力要用在日常了解上,尤其是深入到工作一線、項目現場,全過程、貼々身式深入了解。要堅持經常性、近距離、有原則地接觸■幹部,並利用現代信息技變大術,通過大數據分析,全面掌握幹部日常政治表現。

                《實施辦法》把政治表現與嗯幹部選拔任用緊密結合起來,強化結果運用。對政治表現好的幹部,同等條件下優先提拔重用。對政治上不合格的實行“一票否決”。

                接下來,我市將組建一支專業的幹部考察員隊伍,以組工幹部▓為主,優選一定數量的組織人事和各領域、各行業幹部為考察員,提高政有意在面前顯擺自己治考察水平。

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